デイサービスきがね

笑顔があふれる毎日を、チームでつくる。

Nさん

管理者

Q1

入社前はどのような仕事をしていましたか

慢性期病院に勤め、入院・外来の患者様を担当していました。寝たきり状態の方から屋外を散歩される方まで、様々な患者様のリハビリに携わらせて頂きました。

Q2

現在のお仕事の内容を教えてください

管理業務を中心に、リハビリや集団体操、送迎業務、時に入浴介助を行っています。

Q3

今のお仕事のやりがいはどんなところですか?

デイサービスの管理者として働く中で、日々感じるのは「人とのつながりの大切さ」です。ご利用者様が穏やかに笑顔で過ごせるように、スタッフみんなで力を合わせてサポートしています。その一つひとつの関わりが、私にとって何よりの喜びであり、やりがいにつながっています。
また、スタッフが安心して働ける環境づくりも大切な役割のひとつです。みんなが「ここで働けてよかった」と思えるようなチームをつくっていくことは、時には悩むこともありますが、それ以上に大きなやりがいを感じています。
地域に根ざし、人と人とが支え合える場所をつくる。その中心で、少しでも力になれることが、私の誇りです。

Q4

“きがね”のここが好き!

この職場の好きなところは、なんといっても「人のあたたかさ」です。ご利用者さまはもちろん、一緒に働くスタッフもみんな思いやりがあって、毎日が心地よい空気に包まれています。誰かが困っていたら自然と手を差し伸べたり、ちょっとした笑顔や声かけに元気をもらえたり そんな優しさがあふれている場所です。
また、お互いを尊重し合いながら働ける環境も、とても居心地がよく、安心して自分らしくいられるのも魅力だと感じています。スタッフ一人ひとりがご利用者さまに心から寄り添い、助け合いながら働いている姿を見るたびに、「このチームを支えることができてよかった」と思います。

Q5

今後の目標を教えてください!

管理者としての仕事に日々向き合う中で、自分自身まだまだ未熟だと感じる場面も多くあります。スタッフへの関わり方やチーム全体のまとめ方など、課題に感じることは尽きませんが、その一つひとつが学びとなり、成長の糧になっています。
これからは、もっと一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、信頼される管理者としての土台をしっかり築いていくことが目標です。
失敗を恐れず、スタッフやご利用者さまから学び続ける姿勢を大切にしながら、温かい職場づくりに貢献していきたいと思っています。

最後に、一緒に働く仲間から印象をお聞きしました!

20代で管理者を任せられる存在。責任感や吸収したい姿勢がお手本です。とにかく元気で明るく、働く仲間や、利用者様など、周りの人を明るく幸せにできるような存在です。得意なパソコンやSNSを使って、今の時代に合った仕事を目指してくれています。
常に課題解決に取り組み、会社のため、スタッフのため、ご利用者様のためになって日々奮闘してくれています。
会社を取りまとめれるような存在にされる管理者です☆

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